Oracle Human Resources –  одна из наиболее полнофункциональных систем для организации работы современного предприятия, позволяющая осуществляется жесткий контроль расхода средств, предоставлять руководству предприятия достоверную оперативную информацию, проводить анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Для оптимизации основных текущих процессов кадрового менеджмента данная система обеспечивает:

• ведение полной структуры организации любой сложности, создание множественных иерархий должностей, штатных единиц и подразделений, различных версий иерархии для различных бизнес целей
• возможность анализа планируемой и фактической численности персонала
• учет кандидатов, управление персоналом от найма до увольнения, контроль над выполнением бюджета по численности персонала
• возможность назначения сотрудника на несколько должностей одновременно
• расчет зарплаты и компенсационного пакета
• учет всех начислений и выплат сотрудникам
• учет отсутствия сотрудников
• ведение навыков и “компетенций” персонала
• интеграцию  с самообслуживанием, что дает сотруднику возможность оперативно обновлять личную информацию об образовании, семейном положении, детях, родственниках, перемещении по службе, а также подавать заявки на обучение и предлагать свою кандидатуру на открытые вакансии
• полный спектр стандартных регламентированных отчетов согласно требованиям законодательства

Возможности для работы по подбору персонала:

• создание единого хранилища данных о сотрудниках и кандидатах
• ведение полной информации  о профессиональных и личностных качествах сотрудников: их компетенции, предпочтениях и ограничениях в области работы, образовании, квалификации, родственниках и проч.
• создание и контроль должностных инструкций
• учет затрат по найму персонала
• учет изменения статуса внутренних и внешних кандидатов
• полная хронология перемещений между должностями и штатными единицами, включая сведения о подразделениях и тарифах.
• ввода действий будущим числом

Возможности для создания формул расчета компенсационного пакета

• сбор ключевой информации по всем видам материального и нематериального вознаграждения
• настройка формул любой сложности для расчета зарплаты
• расчет в любой валюте
• определение элементов начислений и удержаний
• назначение льгот и поощрений автоматически или по указанию руководителя
• использование Oracle Fastformula для сложных начислений
• планирование зарплаты сотрудников.